让招聘敏捷实践者变得更轻松

招聘理想的敏捷实践者并不容易,原因是只有在实操环境中才能合理评估他们的行业角色。前几天我碰巧有机会指导Alvaro Junqueira和Yury Speranskiy正在设计的敏捷实践者雇佣系统雏形,他们正设法建立一个虚拟的在线实践社区来解决这个招聘难题。因此,任何需要构建下一个优秀的、真正的敏捷实践者团队的人,很快就能进入这个精心打造的“人才市场”并找到需要的人才。我后续将会和大家分享更多设计进展和细节。